"기업 10곳 중 8곳, 중장년층 채용 경험 있다"

기업 10곳 중 8곳은 중장년층을 고용하거나 채용했던 경험이 있는 것으로 나타났다.

31일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 661곳을 대상으로 ‘50대 이상 중장년층 채용 현황’을 조사한 결과, 75.3%가 현재 중장년층 직원이 있거나 채용한 적이 있었다.

이들 기업이 중장년층 직원을 채용한 이유는 ‘경력, 인적 네트워크 등 활용할 수 있는 역량이 커서’(50.6%, 복수응답)가 1위였다. 이어 △고용유지가 잘 돼서(22.7%) △젊은 층이 지원을 꺼리는 업종이어서(22.3%) △채용 시 지원자 모수 자체가 너무 적어서(14.3%) △낮은 연봉 등 인건비를 절감할 수 있어서(13.5%) △중장년 일자리 창출에 동참하기 위해서(9.8%) 등의 답변이 이어졌다.

대체로 중장년층 직원 역량과 전문성을 활용하려는 기업이 많은 가운데, 중장년층 직원에 대한 만족도가 ‘높다’는 응답이 대다수(67.9%)를 차지했다. 이어 ‘낮다’(19.3%), ‘매우 높다’(9.8%), ‘매우 낮다’(3%) 순이었다.

중장년층을 채용하는 직무는 ‘생산·제조’(24.7%, 복수응답)가 가장 많았다. 이어 △영업·마케팅(15.5%) △경영·사무(12.7%) △건설 등 단순 노무(9%) △서비스(8.4%) △전문직(8.4%) 등이 있었다.

중장년층 직원 월급은 평균 281만원이었다. 구체적으로는 △200만~220만원(16.5%) △최저임금 수준(15.5%) △400만원 이상(13.3%) △220만~240만원(10.4%) △380만~400만원(8.2%) △300만~320만원(8%) 등 순으로 60.4%가 300만원 미만을 지급했다.

한편, 중장년층 채용이 앞으로 확산할 것으로 예상하는 지에 대해서는 37.7%가 ‘확산할 것’이라고 답해, ‘축소될 것’(9.5%)이라는 응답보다 4배 정도 많았다. 52.8%는 ‘비슷할 것’이라고 응답했다.

안희주 기자

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